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河南省发展燃气有限公司2017年度技能竞赛活动实施方案

作者:河南省发展燃气有限公司浏览次数: 日期:2017-04-20

为检验输气岗位人员的专业技能水平和动手操作能力,激励员工努力提升自己的专业技能水平,形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,达到提高场站综合技术水平的目的&。结合“师带徒”活动安排,公司组织本次技能竞赛活动,具体实施方案如下:

一、组织领导

公司成立竞赛活动领导小组,负责竞赛活动实施的组织领导&。领导小组组长由总经理担任,其他高管人员任小组成员&。小组办公室设在生产运行部,负责技能竞赛活动的具体实施&。

二、时间安排

比赛时间暂定为2017年4月25日上午, 4月17日前发布技能竞赛活动实施方案,4月20日前以场站和部门为单位上报参赛人员名单&。

三、活动地点

河南省发展燃气有限公司中薛线薛店末站工艺区1101#气液联动阀操作工位&。

四、活动形式和内容

1、竞赛活动主题

输气工艺操作(BIFI气液联动阀模拟开关操作)&。

2、人员安排

(1)参赛选手安排开封站、薛店站、中牟站、调度中心至少各派2名人员参加,其中中拓至少1名,发展燃气至少1名&。公司其它各部门自愿报名参加,报名截止日期2017年4月20日18点&。

(2)本次竞赛评委由竞赛活动领导小组指定3人担任&。

3、竞赛方式

(1)采用“模拟操作+现场答辩”形式进行竞赛,每人模拟操作限时15分钟,答辩限时5分钟&。

(2)竞赛成绩满分100分,其中模拟操作80分,现场答辩20分&。最终个人成绩按照竞赛成绩得分确定&。

(3)8名参赛人员以抽签方式决定比赛顺序,按顺序逐一进行&。

(4)评委在选手比赛时对选手操作过程和步骤进行观察记录,对未规范的操作,采取扣分的形式在总分中减去,具体扣分标准由生产部在赛前为评委提供&。

(5)参赛选手在宣布现场操作完成后,现场抽取1道问答题进行现场答辩,评委根据选手答辩内容结合得分标准打分&。答辩内容及得分标准由生产运行部赛前提供给评委&。

4、竞赛考核范围

(1)假定薛店站ESD误触发导致1101#阀门关闭,经站场确认站内无异常,竞赛选手接到指令到现场模拟打开1101#气液联动阀&。

(2)模拟操作考核范围包括劳保着装、工器具准备、操作前检查、阀门手动液压开关和就地气动开关操作顺序步骤、与站控室进行现场执行操作的指令接受和汇报&。

(3)现场问题答辩考核范围包括BIFI气液联动阀工作原理、执行器各油路、气路、电路结构名称及安装位置,常见故障问题排查和处理方法,日常保养和检查内容等&。

(4)考核范围包括但不限于以上内容&。

5、时间流程

(1)08:30~08:50 组织赛前会议,公司尚谨总经理发言并宣读比赛规则&。

(3)08:50~11:30 参赛人员依次进行比赛&。

(4)11:30~11:50公布比赛成绩,组织进行颁奖仪式&。

(5)12:00~13:00薛店站食堂就餐&。

五、活动奖励

1、根据个人参赛总得分排序,取前三名为技能竞赛优秀个人颁发优秀个人证书,并作为年底评优评先加分依据&。

2、以场站和部门为单位团体,根据团队个人平均得分排序取第一名为竞赛优秀团体颁发优秀团队锦旗&。

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